以创新学术人才评价模式为主线，立足“四个服务”职责定位，着力建设一支规模适当、素质优良、结构合理的人才梯队，为建设新时代经济强省、美丽河北提供强有力的人才保证和智力支持——
评价会议会场
9月3日，河北省金属学会在燕山大酒店组织召开河北冶金行业学术带头人、青年学术英才评价会议。
河北省金属学会理事长王新东担任本次评价会议的主任委员。
来自河北省冶金行业的12名专家对全省冶金行业申报的学术带头人、青年学术英才进行了评价，省科协委派调研专家组列席观摩了评价全过程。
刘义秘书长主持会议
评价会议由河北省金属学会秘书长刘义主持。
他说，开展人才评价工作是以创新学术人才评价模式为主线，立足“四个服务”职责定位，着力建设一支规模适当、素质优良、结构合理的人才梯队，为建设新时代经济强省、美丽河北提供强有力的人才保证和智力支持。河北省金属学会非常幸运地成为全省各行各业诸多学会中“学术人才评价”四个试点单位之一，这是一项创新性重要工作，学会高度重视，王新东理事长多次亲自关心和过问工作进展情况，经过学会秘书处前期一系列基础工作和精心准备，今天在这里召开2020年河北冶金行业学术带头人和青年学术英才评价会议。
刘义秘书长向与会专家介绍了组织开展学术人才评价试点工作的情况、基本原则、主要内容、工作程序和评价标准及总体安排。
河北省科协冯辉主任讲话
河北省科协冯辉主任在讲话中指出，学会是学科或行业科技工作者的组织，通过学术交流和学会活动发现人才、培养人才，服务社会是学会的主要任务。金属学会在省科协所属的140多个省级学会中是传统强会，也是34个工科学会中的佼佼者，学会管理规范，工作活跃，在行业内具有较高的权威性和代表性，作为人才评价的试点学会，就是开路先锋，为其他省级学会提供样板，为形成工作模式提供实践经验。
专家认真审阅材料
评价会议上午采取主审、副审制，经过认真打分评价和两轮投票表决，评选出14名学术带头人候选人；下午经过分组评价、视频答辩、评价打分和投票表决，评选出20名河北冶金行业青年学术英才候选人。
王新东理事长在总结讲话中，感谢专家们长期以来对学会工作的支持，充分肯定了专家们严谨的学术精神、认真负责的工作态度，对专家提出的建设性意见要求认真总结，继续完善评价标准和方法，为今后的人才评价工作奠定基础。
省科协调研专家、省社科院人力资源研究所副所长周爱军对省金属学会的评价工作给予了充分肯定，认为整个组织评价过程公开、公平、公正，模式科学，效果显著，符合人才评价要求，同时与大家就如何开展好这项工作进行了深入的交流和探讨。
